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Bienvenu sur conseil
Aujourd'hui consultante en recrutement, je poursuis mon blog emploi sur mes réflexions diverses concernant le monde de l'emploi et des ressources humaines. J'y intègre des apports théoriques issues de la psychologie sociale et qui peuvent apporter un plus à la réflexion. Je soutiens ceux et celles qui le souhaite afin de rendre leur blog emploi efficace pour le recrutement.
Changement de cap
Vous êtes de plus en plus nombreux à visiter mon blog et j'en suis ravie. Malheureusement, cela n'a pas été suivi au niveau de mon projet. Mon produit trop en avance ne séduit pas vraiment. J'ai [...]
Buzzer à tout prix : faut-il être prêt à tout pour décrocher un job ?"
Le débat du mois sur RJ nous invite à la réflexion sur le concept du buzz en matière de recherche d'emploi. A quoi sert un buzz ? à ce mettre en avant, ce faire remarquer de manière à attir[...]
Le CV trompeur toujours la côte
Faut-il toujours se fier au CV ? On a beau me dire et me redire que le CV est le seul moyen de pré-sélectionner des candidats, je persiste à croire que c'est plutôt la facilité qui guident le[...]
Ce qui vous attend avant de passer un test des habiletés.
ELITES ne ressemble pas au test des habiletés du pôle emploi. Pour mieux en comprendre les différences, je vais vous présenter le processus de recrutement non discriminant de cette société. Cela pourr[...]
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| Nous sommes une compagnie du savoir qui étudie ses succès et ses échecs ainsi que ceux des autres.. Aucune institution ne peut survivre si elle a besoin de génies ou de supermen pour la diriger. Elle doit être organisée de manière à vivre sous la direction d'hommes normaux. |
